De mens achter het gzicht

René van Ling

René is nieuwsgierig, ambitieus en doelgericht
Werkt bij gzicht omdat hij gelooft in de kracht van samenwerken en het combineren van kennis en kunde om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken
Bij gzicht sinds 2024

“Wat mij drijft, is het in beweging krijgen van mensen en organisaties. Ik haal voldoening uit het zien van groei en positieve verandering, zowel bij mijn collega’s als bij de organisaties waarmee ik werk.”

Ik werk graag aan vraagstukken waarin strategie, organisatie en maatschappelijke waarde samenkomen. Mijn achtergrond ligt in de techniek, maar al snel ontdekte ik dat mijn kracht zit in organiseren, sturen en richting geven. Als bouwprojectmanager werkte ik aan haalbaarheid en financiën en realiseerde ik diverse vastgoedontwikkelingen. Met mijn Master of Real Estate ontwikkelde ik daarnaast bestuurlijke en financiële sensitiviteit in strategische vastgoedvraagstukken. Die combinatie zet ik in bij maatschappelijke organisaties, onder andere in zorg en onderwijs.

Bij gzicht werk ik als adviseur met een focus op vastgoed en financiën, altijd in samenhang met het primaire proces. Goed en betrouwbaar bestuur is voor mij het vertrekpunt. Ik zoek de kern van een vraagstuk, kijk vanuit meerdere perspectieven en vertaal complexiteit naar haalbare stappen. Mijn kracht ligt in het verbinden van ambities en belangen met concrete oplossingen die samenwerking versterken.

Naast mijn rol als adviseur ben ik onderdeel van het managementteam en vervul ik een leidinggevende rol binnen gzicht. Vanuit die verantwoordelijkheid werk ik aan richting, samenhang en ontwikkeling, zowel inhoudelijk als in de manier waarop we samenwerken. Ik begeleid en coach collega’s in hun professionele en persoonlijke groei en draag actief bij aan een open en lerende werkomgeving.

In samenwerkingen ben ik degene die overzicht aanbrengt, structuur biedt en het gesprek faciliteert op inhoud én relatie. Klanten waarderen mijn heldere communicatie, mijn integrale blik en mijn vermogen om verschillende lagen in de organisatie met elkaar te verbinden.

Wat mij typeert, is dat ik oog heb voor de mens achter het vraagstuk. Ik geef eerlijke en integere adviezen, ook als dat schuurt en geloof dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoud, proces en relatie in balans zijn. Bij gzicht voel ik mij thuis door de sterke focus op samenwerking en verbinding.

Wil je verkennen wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
Dan ga ik graag met je in gesprek.