Meggie is empathisch, betrokken en gaat complexe uitdagingen niet uit de weg
Werkt bij gzicht omdat ze zich thuis voelt in het kleine, enthousiaste team en veel kan zien, leren en betekenen in korte tijd.
Bij gzicht sinds 2021
‘Bij elke nieuwe opdracht kijk ik samen met de mensen binnen de organisatie naar een passende oplossing. Ik vraag door tot iedereen zich gehoord voelt en ik weet wat er allemaal speelt.’
‘Na het afronden van het VWO koos ik voor de studie gezondheidswetenschappen. Ik wil eraan bijdragen de zorg zo optimaal mogelijk te organiseren. De reisplannen voor na mijn bachelor vielen door corona helaas in het water. Daarom ben ik direct gestart met de master Health Care Management. Leuk was dat ik in contact kwam met studenten van verschillende richtingen, zoals geneeskunde en bedrijfskunde. Mijn stage bij een organisatie voor kinder- en jeugdpsychiatrie liet me inzien dat ik naast het ziekenhuis ook veel wil leren over andere soorten zorgorganisaties. De brede interesse maakte dat ik niet direct een vervolgstap voor ogen had. Via collega en dorpsgenoot Judith werd mijn interesse voor gzicht gewekt. Tijdens de sollicitatiegesprekken viel het me op dat ze echt wilden weten wie ík was. Ik voelde me meteen thuis. Hier kan ik veel zien, leren en betekenen in korte tijd. Ik ben overal voor in. Die instelling past bij gzicht. ‘Probeer maar gewoon’, zeggen collega’s als ik een nieuw idee inbreng. Dat vertrouwen vind ik super. Elke organisatie is anders, waardoor het werk erg afwisselend is. Dat spreekt me aan. Bij grote organisaties moeten veel zaken op elkaar worden afgestemd en hebben besluiten grote gevolgen. Kleine organisaties kan ik vaak sneller verder helpen. Overal vind ik andere uitdagingen en kansen. Zo wil ik erachter komen waar mijn grootste interesses liggen’.
‘Bij elke nieuwe opdracht kijk ik samen met de mensen binnen de organisatie naar een passende oplossing. Ik haal energie uit het samenbrengen van mijn kennis met de ideeën van medewerkers tot de best passende oplossing, bijvoorbeeld op het gebied van procesoptimalisatie. Ik vraag door tot iedereen zich gehoord voelt en ik weet wat er allemaal speelt. Daarbij onderzoek ik wat er nodig is zodat alle teamleden zoveel mogelijk kunnen doen waar ze goed in zijn. Ik vind het belangrijk dat iedereen zich op zijn of haar plek voelt, zowel in het team als in het werk. Daarin ben ik graag de verbindende schakel, net als in het voetbal waar ik al jaren de rol van spelverdeler op me neem. Mensen in mijn omgeving noemen me empathisch en betrokken. Ze komen graag bij me voor advies. Organisatorisch ben ik sterk. Zaken uitzoeken en overzicht houden over wat er allemaal moet gebeuren geeft me energie. Daarbij ga ik complexe uitdagingen niet uit de weg. Ik pas me makkelijk aan in nieuwe situaties en kom niet snel voor verrassingen te staan.’