Hoe kennissessies bijdragen aan groei, voor ons en onze klanten
Hoe blijf je als adviesbureau professioneel groeien en van blijvende waarde zijn voor je klanten? We geloven dat leren van én met elkaar leidt tot betere inzichten en sterkere oplossingen. Daarom hebben we een intern leerprogramma waarin we al onze collega’s, van werkstudent tot senior adviseur, blijven voeden met zowel theoretische- als ervaringskennis. Een belangrijk onderdeel daarvan zijn de kennissessies: momenten waarop collega’s hun expertise delen en elkaar uitdagen op actuele thema’s.
De kennissessies bieden ruimte om samen uiteenlopende thema’s te verkennen. Denk aan de laatste ontwikkelingen in de zorg en het sociaal domein, vaardigheden op het gebied van projectmanagement of hoe nieuwe inzichten helpen om opdrachten meer gefocust succesvol aan te vliegen. We combineren theorie met praktijk, stellen elkaar kritische vragen en vertalen wat we leren direct naar de opdrachten waar we aan werken. Wat vandaag wordt gedeeld, passen we morgen toe in de praktijk.
Omdat we actief zijn in verschillende domeinen, bieden de sessies ook inzicht in andere vakgebieden. Je leert wat er speelt buiten je eigen opdracht, wat je blik verruimt en het samenwerken met collega’s versterkt. Zo blijven we niet alleen individueel ontwikkelen, maar groeien we ook als team.
Kennissessie Jeugdwet en Wmo
Een goed voorbeeld van zo’n leerzame sessie is de kennissessie ‘Jeugdwet en Wmo’. Collega’s Maarten en Laura namen ons mee in de wereld van jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Twee domeinen met elk hun eigen wetgeving, maar met een gedeelde kern: het versterken van eigen regie van inwoners en de noodzaak van gemeenten om dit goed te organiseren.
Tijdens de sessie gingen we in op het boemerangbeleid, maatregelen die op papier goed klinken, maar in de praktijk vaak hun doel voorbijschieten. Hoe kan je dan wel goed omgaan met uitzonderingen zonder nieuwe wetgeving? Ook doken we de diepte in rondom woonplaatsbeginsel. Wie is er verantwoordelijk voor jeugdhulp als een jeugdige verhuist of in verblijfzorg zit? Een vraag die in het sociaal domein regelmatig op tafel ligt en waarover we tijdens de sessie met elkaar in gesprek gingen.
Laura gaf daarnaast inzicht in de samenwerking tussen Veilig Thuis en de Wmo. Hoe vind je balans tussen veiligheid en eigen regie? Een spanningsveld dat veel professionals zullen herkennen. Ook bespraken we concrete praktijkvoorbeelden, zoals de vraag wat voor ondersteuning onder een Wmo-indicatie valt. Stuk voor stuk casussen die laten zien hoe belangrijk het is om scherp te blijven op beleid én uitvoering.
Blijven leren, samen verder
Bij gzicht leren we om verder te komen. Voor onszelf én voor onze klanten. De kennissessies vormen daarbij een belangrijke bouwsteen. Ze versterken ons vakmanschap, dagen ons uit en houden ons scherp. Zo blijven we ontwikkelen, als team en als partner voor organisaties in zorg en overheid
“Als werkstudent combineer ik mijn studie Bedrijfskunde met mijn werk bij gzicht. Die combinatie is voor mij ontzettend waardevol: ik leer niet alleen in de collegezaal, maar juist ook in de praktijk. De kennissessies op kantoor maken die verbinding concreet, ze laten zien hoe je theorie toepast op echte vraagstukken.” – Tim Lazaroms
“Als adviseur bij gzicht werk ik in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Elke opdracht vraagt om maatwerk, scherpte en het vermogen om verbanden te leggen tussen beleid en praktijk. De kennissessies laten precies zien hoe we bij gzicht werken: samen en gericht op verbetering. Tijdens zo’n sessie leg ik direct de link met mijn opdrachten: hoe helpt dit mijn klant verder? Het houdt me scherp en zorgt ervoor dat ik met vertrouwen en energie blijf bouwen aan oplossingen die organisaties echt vooruithelpen.” – Dagmar Voerman
Benieuwd hoe wij leren, delen en ontwikkelen inzetten om jouw organisatie verder te helpen? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.