Interim-opdracht: ondersteuning medische staf
Onze adviseurs werken aan organisatieadvies- en veranderopdrachten, maar doen ook interim-opdrachten. Zo geeft collega Noortje Zomer je een kijkje in haar keuken bij een afgeronde interim-opdracht. Zij neemt je mee in haar interim opdracht bij een medisch specialistisch bedrijf.
Ondersteuning medische staf: wat houdt dat eigenlijk in?
Noortje: ‘In veel ziekenhuizen zijn artsen verenigd in een maatschap of een coöperatie. Deze worden ook wel medisch specialistische bedrijven, of MSB’s genoemd. Een MSB is een andere organisatie dan de ziekenhuisorganisatie, al wordt er uiteraard veel met elkaar samengewerkt. Het MSB bestaat uit de medisch specialisten en wordt bestuurd door een aantal bestuurders die tegelijkertijd ook praktiserend arts zijn. Soms wordt het bestuur aangevuld met een directeur en/of bestuurder die geen arts is, maar er sec is voor het besturen van het MSB of verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van het MSB. Het bestuur van het MSB wordt vaak ondersteund door een beleidsadviseur of bestuurssecretaris.
In de opdracht die ik recentelijk heb afgerond, heb ik een interim-opdracht als bestuurssecretaris uitgevoerd bij een medisch specialistisch bedrijf. Ik heb hierin de bestuurssecretaris-functie vervuld totdat er een nieuwe, vaste bestuurssecretaris was gevonden, om zo continuïteit te bieden aan de organisatie en om de organisatie verder te professionaliseren.‘
Wat heeft het jou gebracht?
In het begin van de opdracht was het even zoeken, maar Noortje heeft met veel plezier de interim-opdracht uitgevoerd.
Noortje: ‘Ik hou ervan om meteen aan de slag te gaan, maar ondertussen probeer ik ook meteen de werkzaamheden goed te ordenen en te plannen. De opdracht heeft me nog meer geleerd over de werking van het MSB, de kwesties die op het bordje van het MSB-bestuur liggen en de jaarcyclus die een MSB-organisatie doorloopt. Naast dat ik het MSB verder heb geholpen met de professionalisering, neem ik deze ervaring weer mee naar een volgende opdracht.
De rol als bestuurssecretaris was nieuw voor mij, maar heeft mij het inzicht gegeven dat een dergelijke rol mij past: het ondersteunen van vraagstukken, denk hierbij aan verdeelvraagstukken, maar ook het bewaken van gemaakte afspraken binnen het MSB en het ondersteunen bij verschillende organisatorische werkzaamheden voortkomend uit besluiten.
Ik ben blij dat er uiteindelijk vaste invulling is gevonden voor de rol die ik op interim-basis invulde, aan wie ik mijn werk goed heb kunnen overdragen!‘
Dit wil ik ook!
Heb je in jouw organisatie een concrete interim-vraag waar een gzicht-adviseur passende invulling aan zou kunnen geven? Of ben je oriënterende op de banenmarkt en geprikkeld door deze blog? Gemotiveerd om te werken aan afwisselende opdrachten om je te ontwikkelen tot een adviseur met brede kennis?
Neem gerust contact op met Noortje Zomer!