gzicht kijkt, luistert en spreekt
Vandaag zetten we Charlotte Verboom in de spotlight! Charlotte werkt al 4 jaar als adviseur en is manager bij gzicht. Benieuwd hoe zij bijdraagt aan toegankelijke en passende zorg? Lees snel verder!
Een werkdag
Mijn werkdagen zijn lekker gevarieerd. Een deel van mijn tijd werk ik voor onze klanten en daarnaast vervul ik de rol van manager binnen gzicht. Dat betekent dat ik zowel vóór als áán gzicht werk. Of ik nu adviseer bij een klant, een collega coach, of meedenk over de koers van gzicht – mijn doel is altijd hetzelfde: bijdragen aan toegankelijke passende zorg.
Het allerleukste aan mijn werk vind ik anderen helpen om plezier uit hun werk te halen en hun eigen ambitie te realiseren. Door goed te luisteren naar de vraag achter de vraag, zaken te regelen en organiseren en iemand op weg te helpen of iets te leren. Mijn werkdagen bestaan daarom ook uit héél veel gesprekken. Maar ik geniet er ook van om mijn tanden te zetten in een lekker inhoudelijk beleidsstuk, een advies of een creatief idee. En dat doe ik dan graag vanuit mijn fijne thuiskantoor met een lekker muziekje op de achtergrond.
Waar ik mijn inspiratie vandaan haal
Ik haal mijn inspiratie uit veel verschillende dingen: een leuke werkvorm, een social mediapost, een podcast of een goed gesprek. Ik praat graag met anderen over hoe zij hun werk aanpakken en welke uitdagingen ze tegenkomen. Juist ook vanuit andere sectoren kunnen we zoveel leren!
Mijn expertise ligt o.a. in de zorginkoop en -verkoop. Ik ken de wereld van zowel de financier als de leverancier van zorg en ik heb aan beide kanten veel werkervaring opgedaan. Al die verschillende opdrachtgevers, met hun eigen cultuur en werkwijze, zijn ook een bron van inspiratie. Frisse input zorgt telkens weer voor nieuwe energie en ideeën die ik in mijn werk kan toepassen.
Mijn gouden advies
Blijf nieuwsgierig en stel vragen – ook als je twijfelt of ze niet ‘dom’ klinken. Waarom doen we dingen zoals we ze doen? Kan het anders of beter? Zo maak je bewustere keuzes. En vergeet niet je inzichten te delen; dat levert vaak de meest waardevolle gesprekken en ideeën op.
Verder geloof ik dat leiderschap niet alleen bij de leidinggevende ligt, maar in het hele team. Mijn advies? Creëer een omgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en zich veilig voelen om te experimenteren en te leren. Ik ben dankbaar dat ik bij gzicht de kans heb om daaraan verder te bouwen binnen ons eigen team én om mijzelf daarin steeds verder te ontwikkelen – iets wat ik ontzettend waardevol en motiverend vind.
Wil jij ons beter leren kennen?
Ben je nieuwsgierig naar de andere gezichten in ons team? Of wil jij net als Charlotte het verschil maken? Bekijk dan onze vacatures en wie weet word jij ons nieuwe gezicht.