Adviseur – GGZ

Maak met jouw inzet écht impact in de GGZ.

Verbind. Verbeter. Verander.

De geestelijke gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen. Toenemende zorgvraag, personeelstekorten, complexe financieringsvraagstukken en landelijke ontwikkelingen zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA) en Aanvullend Zorg en Welzijn akkoord (AZWA) vragen om slimme oplossingen en daadkrachtige adviseurs. Zie jij het als een mooie uitdaging om GGZ organisaties te helpen toekomstbestendig te worden? Dan is deze rol iets voor jou.

 Wat ga je doen?

Als senior Adviseur GGZ ben jij de kartrekker van complexe advies- en verandertrajecten binnen de geestelijke gezondheidszorg. Je werkt aan uiteenlopende opdrachten bij curatieve GGZ-instellingen en RIBW’s. Je adviseert bestuurders en managementteams over strategische, financiële en organisatorische vraagstukken en neemt de regie bij verbetertrajecten: van analyse en planvorming tot implementatie en borging.

Je combineert bedrijfskundige kennis met sterk projectmanagement en weet bestuurders, managers en zorgprofessionals met elkaar te verbinden. Je neemt initiatief, brengt beweging in organisaties en weet mensen mee te krijgen in verandering. Daarnaast heb je een ondernemende instelling: je signaleert kansen in de markt, bouwt aan duurzame klantrelaties en draagt actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van gzicht binnen de GGZ.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderopgaven binnen de GGZ;
• Leiden van complexe projecten en verbeterprogramma’s;
• Ondersteunen en adviseren bij zorgcontractering;
• Adviseren bij financiële herstel- en verbetertrajecten;
• Uitvoeren van kwaliteits- en organisatieonderzoeken;
• Opstellen van analyses, rapportages en beleidsadviezen voor bestuurders, toezichthouders en landelijke stakeholders;
• Begeleiden van regionale samenwerkingen, zoals mentale gezondheidsnetwerken tussen GGZ, huisartsen en andere eerstelijnspartijen;
• Signaleren van marktontwikkelingen en bijdragen aan acquisitie en de verdere groei van gzicht.

Voorbeelden van opdrachten

Je werkt bijvoorbeeld aan:

• Adviestrajecten bij organisaties die voor grote financiële of organisatorische uitdagingen staan.
• Verbetertrajecten op het gebied van bedrijfsvoering en het primaire zorgproces;
• Advies rondom de implementatie van het IZA/AZWA;
• Projecten op het gebied van zorgcontractering en financiële sturing;
• Organisatie- en kwaliteitsonderzoeken;
• Regionale samenwerkingsvraagstukken binnen mentale gezondheidsnetwerken;

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende adviseur die inhoudelijke expertise weet te combineren met organisatiesensitiviteit. Je neemt graag het initiatief, bent een natuurlijke kartrekker en voelt je prettig in een omgeving waar geen opdracht hetzelfde is. Je voert de opdrachten uit samen met collega’s van onze klanten en begeleidt onze collega’s van gzicht hierin.

Wat we belangrijk vinden:

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen, Technische Bedrijfskunde of Economie;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen of met ziekenhuizen en/of MSB’s;
• je hebt kennis van of ervaring met onderwerpen als zorgcontractering, financiering, digitalisering, samenwerking en/of fusies;
• je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van werken;
• je bent analytisch en strategisch, jij helpt klanten de juiste keuzes te maken;
• je bent enthousiast om mee te bouwen aan gzicht en passie voor de zorgsector;
• je bent nieuwsgierig en hebt de drive om jezelf én anderen te ontwikkelen;
• je bent bereid om te reizen binnen Nederland.

Wat ons bindt? De wil om betekenisvol te zijn in een sector die draait om mensen.

Wat krijg jij van ons?

Bij gzicht krijg je de ruimte om écht impact te maken binnen de GGZ. Je werkt samen met ervaren collega’s aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende zorgorganisaties en krijgt veel vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit kun je verwachten:

• Uitdagende adviesopdrachten met maatschappelijke impact;
• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief;
• flexibel werken: bij de klant, op kantoor in Ede of thuis;
• duurzame mobiliteitsregeling (leaseauto, OV of km-vergoeding);
• laptop, telefoonvergoeding (€ 50 per maand) en een vergoeding tot € 200 voor een representatieve (laptop)tas;
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
• een teambonusregeling bij gezamenlijke successen;
• een salaris van € 5.197 – € 8.095 (o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring).

Wij zijn gzicht

Wij helpen zorgorganisaties en overheden vooruit door te verbinden, te verbeteren en te veranderen. Onze adviseurs maken het verschil met scherpe analyses, menselijke maat en een lerende houding.

Onze cultuur is open, professioneel en mensgericht.  Geen logge lagen, maar een team waarin je gehoord wordt, initiatief neemt en samen bouwt aan iets groters.

Bij gzicht werk je niet in de zorg, maar voor de zorg.

Kom jij het verschil maken?

Stuur je motivatie en cv naar contact@gzicht.nl
Heb je vragen of wil je eerst sparren? Neem voor meer informatie contact op met Nick Nooij.