gzicht kijkt, luistert en spreekt
Vandaag zetten we Cas Rijfkogel in de spotlight! Cas werkt al 4 jaar als adviseur bij gzicht. Cas krijgt energie van organisaties én mensen verder helpen: samen richting bepalen en die stap voor stap waarmaken. Van financiële keuzes tot organisatieverandering, bij Cas komen inhoud en mens altijd samen. Wat maakt zijn werk zo leuk? Dat vertelt hij zelf.
Een werkdag
Mijn werkdag begint vaak in de auto. Even bijpraten met een collega, afstemmen over een lopende opdracht of sparren over een vraagstuk dat speelt. Soms bel ik ook iemand uit mijn netwerk. Dat soort momenten maken het werk persoonlijk en zorgen ervoor dat je echt verbonden blijft.
Waar ik werk, verschilt per dag. Soms ben ik bij een klant op locatie, soms op ons kantoor in Ede en soms werk ik thuis. Die afwisseling past goed bij mij en maakt dat geen dag hetzelfde is.
Mijn werk is een mix van interimopdrachten en projecten. In een interimrol, zoals interim manager Finance & Control bij een ouderenzorgorganisatie, werk ik echt ín de organisatie. Samen met het team bouwen aan het opnieuw inrichten van de financiële kolom en het neerzetten van de planning- en controlcyclus geeft energie. Juist omdat je het samen doet en direct ziet wat het oplevert.
Projecten zijn vaak financieel en strategisch van aard. Denk aan het begeleiden van investeringsvraagstukken: van het vertalen van een idee naar een businesscase, tot het schrijven van een financieringsmemorandum en het begeleiden van het volledige traject met financiers. Trajecten waarin inhoud en samenwerking samenkomen en waarin je samen toewerkt naar een resultaat dat echt staat.
Wat mijn werk voor mij extra leuk maakt, is dat ik het bijna nooit alleen doe. Ik werk veel samen met collega’s en klanten: we sparren, dagen elkaar uit en halen het beste in elkaar naar boven. In die samenwerking blijf je elke dag leren.
Naast mijn werk bij klanten draag ik ook bij aan de ontwikkeling van gzicht. Als markttrekker in de langdurige zorg kijk ik samen met collega’s hoe we organisaties in de sector nog beter kunnen helpen en hoe we onze kracht daarin goed inzetten. Daarnaast voeren we interne audits uit: we kijken kritisch naar de kwaliteit van ons werk en bespreken met elkaar hoe we kunnen verbeteren, van elkaar kunnen leren en ons werk slimmer en consistenter kunnen doen.
Op kantoor lunchen we vaak samen. Op vrijdag maken we omstebeurt soep en eens per maand hebben we een gzichtmiddag. Dan staan we stil bij waar we staan, welke ontwikkelingen er spelen en waar we naartoe willen. Dat zijn momenten waarop we echt de tijd nemen voor elkaar.
Wat ik het leukste vind aan mijn baan? De veelzijdigheid en de vrijheid om mijn werk zelf vorm te geven. Geen dag is hetzelfde en ik werk altijd samen met mensen om tot het beste resultaat te komen. Dat maakt het werk uitdagend, leerzaam en vooral heel leuk.
Waar ik mijn inspiratie vandaan haal
Mijn inspiratie haal ik vooral uit de impact die we maken in de zorg. Voor mij draait het erom dat ouderen zo goed mogelijk geholpen worden en dat medewerkers de ruimte krijgen om hun werk goed te doen. Daar doe je het voor.
Daarnaast haal ik veel energie uit de mensen met wie ik werk: collega’s en klanten die het net even anders willen doen. Die verandering durven aan te gaan, ook als het schuurt. Mensen die het gesprek niet uit de weg gaan, de pijn op tafel durven leggen en niet snel opgeven.
Dat soort mensen inspireren mij en zorgen ervoor dat ik elke dag het beste uit mezelf wil halen.
Mijn gouden advies
Sta af en toe bewust stil. Luister naar wat je hoort, kijk naar wat je ziet en ga samen het gesprek aan over het verhaal achter de cijfers. Stel vragen voordat je oordeelt. Dat is vaak de basis voor betere keuzes.
Wil jij ons beter leren kennen?
Ben je nieuwsgierig naar de andere gezichten in ons team? Of wil jij net als Cas het verschil maken? Bekijk dan onze vacatures en wie weet word jij ons nieuwe gezicht.